۱. خیالتان راحت باشد وقتی شما کاری نمی کنید خطری نمی تواند را تهدید کند.
. اگر فکر کرده اید قدرت انجام کاری را دارید درست فکر کرده اید و اگر فکر کردید که از پس آن بر نمی آیید باز هم درست فکر کرده اید.
۳. وقتی انگیزه باشد ناممکن وجود ندارد.
۴. بعضی وقتها شانس آهسته در می زند، مواظب باشید.
مطالعه ادبيات كارآفريني زنان ايراني نشان ميدهد كه زنان كسب و كار خود را بيشتر در زمينه كارهاي «خدماتي» ايجاد ميكنند.
به گزارش خبرنگار «زنان» ايسنا نتايج تحقيقات بر روي «وضعيت زنان و دختران كارآفرين دانشگاهي ايران» نشان ميدهد كه زنان كارآفرين ايراني، عموما در محدوده سني 30 تا 50 سال هستند كه بسته به مليت اين سن متغيير است؛ به گونهاي كه در اروپا و آمريكا اين ميانگين40 سال است.
اين بررسي نشان ميدهد كه 76 درصد زنان كارآفرين ايراني متأهل بوده و قبل از كارآفرين شدن 9/21 درصد آنها دانشجو، 5/31 درصد كارمند تمام وقت يك شركت دولتي، 8/24 درصد كارمند تمام وقت يك شركت خصوصي، 1/17 درصد كارمند پاره وقت، يك درصد بيكار، 6/7 درصد خانهدار و 4/13 درصد كارفرما بودهاند.
گفتني است اين بررسي همچنين نشان ميدهد، مهمترين انگيزهها و اهداف زنان كارآفرين ايراني به ترتيب اولويت عبارت از رضايت شخصي، اثبات شايستگيهاي خود، كمك به ديگران، داشتن قدرت و موقعيت اجتماعي برتر و استقلال مالي است؛ اين در حاليست كه در فرانسه زنان به دنبال استقلال، ارضاي شخصي، كمك به اقتصاد و ايجاد شغل هستند.
از سوي ديگر در بسياري از كشورهاي اروپايي و آمريكايي سه انگيزه توفيقطلبي، استقلال و پول بر عملكرد آنها اثر مثبت داشته است؛ از سويي زنان كارآفرين آمريكايي ارضاي شغلي و توفيق طلبي و زنان سنگاپوري علاقه به پيروز شدن و واقع بيني را از انگيزههاي مهم كارآفريني خود ذكر كردهاند.
به گزارش ايسنا، نتايج اين بررسي حاكي از آن است كه نوع كسب و كارهاي ايجاد شده توسط زنان كارآفرين ايراني، 44 درصد توليدي و 56 درصد خدماتي است كه مطالعه ادبيات كارآفريني زنان در ايران نيز آن را اثبات ميكند.